私たちの働き方改革
ロボットの導入と看護師と薬剤師の協働を推進 トヨタ式“カイゼン”で患者さまとの時間を創出
2024/2/29
私たちの働き方改革
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2024/2/29
私たちの働き方改革
看護学生を夜間看護助手として活用し、病院の大幅増収や看護師の負担軽減を実現
2023/12/26
私たちの働き方改革
専属スタッフが24時間365日電話に対応 訪問看護師のケアの手を止めない環境づくり
2023/5/26
私たちの働き方改革
医師、看護師、薬剤師間のタスクシフトで、超過勤務時間の削減や看護の質向上を実現したPICUの取り組み
2022/9/30
投稿
「臨床看護マネジメント」のもう一歩先へ 看護管理者がもつべきマネジメントの視点とは
2020/4/16
投稿
「患者第一」の〝医院〞が取り組む 未来型ホスピタルの病院改革とは（後編）
2020/2/19
