私たちの働き方改革

W・L・B

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  介護・福祉W・L・B経営・運営介護士

  “職員の声”が組織を変える ボトムアップで進める「本当に働きやすい」職場づくり

  2025/10/30

  • アンケート
  • ボトムアップ
  • 人材定着
  • 職員視点
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  介護・福祉W・L・B業務改善経営・運営介護士

  地域人材を掘り起こし、介護業界が活気づく 年齢や資格、経験不問の「サポーター」制度を発案

  2025/7/14

  • 人材確保
  • 介護職
  • 柔軟な働き方
  • 職場環境
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  看護・医療W・L・B業務改善看護師

  外来看護師をポリバレントナースへ　「お互い様」の気持ちで他科とのつながりも強固に

  2025/5/07

  • ポリバレントナース
  • 外来看護師
  • 有給休暇
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  W・L・B業務改善看護師

  ナースコールから解放される休憩時間を確保し、夜勤の負担を軽減

  2024/12/25

  • ワーク・ライフ・バランス
  • 夜勤負担軽減
  • 職場環境
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  看護・医療W・L・B業務改善看護師

  動画活用で看護部全体に取り組みが浸透　ICTに頼らない超過勤務削減方法とは

  2024/10/25

  • ハドルミーティング
  • ワーク・ライフ・バランス
  • 医療安全
  • 離職率改善
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  看護・医療W・L・B業務改善看護師

  ロボットの導入と看護師と薬剤師の協働を推進 トヨタ式“カイゼン”で患者さまとの時間を創出

  2024/2/29

  • ICT活用
  • タスクシフト
  • ロボット
  • 多職種連携
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  看護・医療W・L・B業務改善看護師

  専属スタッフが24時間365日電話に対応　訪問看護師のケアの手を止めない環境づくり

  2023/5/26

  • タスクシフト
  • 地域貢献
  • 柔軟な働き方
  • 訪問看護
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  介護・福祉W・L・B介護士

  介護職の専門性をアピールし、処遇改善や人材不足解消につなげたい

  2022/9/30

  • 介護職
  • 介護職の専門性
  • 多職種連携
  • 機能分化
  • 認定介護福祉士