転職経験が「ある」と回答した人（n=19）、「ないが転職を考えている」と回答した人（n=4
）にその理由をお聞きしました。最も多かったのは、やはり「給与条件」。次いで「職場の雰囲気・人間関係」、「仕事内容」が上位にあがりました。
特に30代は結婚、育児などでライフスタイルにも変化が起きやすい年代。家庭の事情による転職を考えた方も多いようです。皆さんの転職理由を、もう少し詳しく教えていただきましょう！

皆さんのご意見をお聞きしていると、給与だけではなく「働きやすさ」や「やりがい」もまた、転職の後押しになっていることが伝わってきますね。

同業種内での転職経験が「ある」と回答された方に、転職の満足度をお聞きしてみました。すると、「大変満足している」「やや満足している」と回答した方は合計47.3％という結果に。一方、「やや不満」と回答した方はわずか5.3％で、「大変不満」を選択した方はいませんでした。意外にも転職結果に不満を感じている方は少ないようですね。 約半数が「転職結果に満足している」わけですが、その理由とは……？

「転職の結果に満足している」と回答した全員が選択したのが「給与条件」でした！ やはり、給与は転職のよし悪しを大きく左右する条件のひとつといえそうです。しかし、ただ職場を変えるだけでお給料が上がるというわけでもないはず。お給料が上がった理由を探ってみたいと思います！

多くの回答が集まったのが「仕事内容がより高度になった」と「勤務形態・役職の変化」でした。もちろん、施設の評価制度や規模、業績などの違いによって給与が上がることも十分にありえますが、「自己成長」もまた、給与を上げるための要素のひとつであるといえそうですね。