アンケート

2023/12

202312

Nursing-plaza.comに関するアンケート

サイトリニューアル1周年を記念して実施したアンケートでは、多くの看護・介護従事者の方にご回答いただきありがとうございました。アンケート結果から、Nursing-plaza.comで今後注力していくべきキーワードが見えてきました。今後のサイト運営の参考にさせていただきます!

アンケート期間 :
2023年10月2日(月)~2023年11月1日(水)
有効回答者 :
88人(医療・福祉従事者)
男女比 :
年齢分布 :
職業 :

今回の未来ワードは

働きやすさとスキルアップ

アンケートで特に際立ったキーワードは、「働きやすさ」と「スキルアップ」です。「残業時間削減のための業務改善策を知りたい」といった声もいただき、「現場を変えたい!」「働き方を変えたい!」という皆さんの強い思いが伝わってきました。

特に印象的だったのは、20~40代の方の「スキルアップ」に対する感度の高さです。ライフステージなどの変化でキャリアプランに悩みやすい年代ですが、「もっと成長したい!」と考える方が多くいらっしゃることがわかりました。「働きやすさ」と「スキルアップ」を皆さんが実現できれば、もっともっと看護・介護業界は活気づいていくはず! サイトづくりのキーワードとして、編集部も意識し続けたいと思います。

Nursing-plaza.comを訪問した目的は?

全回答者(n=88)
Nursing-plaza.comに関するアンケ回答_全回答者

最もニーズが高かったのは「医療・看護業界の動向(現状や今後)」、次いで「働き方に関する情報」でした。

「医療・看護業界の動向(現状や今後)」の情報は、Nursing-plaza.comだとどこで知ることができるのでしょうか。

私たちの働き方改革」では業務改善などで効果を出している施設の取り組みを紹介しています。そうした施設は、国はもちろん、日本看護協会など各業界の代表的な団体の動向を意識して改革を進めていることが多い印象があります。先進的な取り組みから、医療・看護業界の動向も見ていただけますよ!

たしかに、取材で「日本介護協会のこのラダーを参考にしました」「日本看護協会で最近〇〇という声明を出している」なんて話を聞くことも多いですよね。

20~40代(n=60)
Nursing-plaza.comに関するアンケ回答_Q1_20-40代

年代別に結果を見たときに私が印象的だったのは、特に20~40代の回答者が「スキルアップ」に関する情報を求めていたことです。全回答者中の割合と比較すると約4%高い結果となりました。

Nursing-plaza.comの読者には、成長意欲が高い方が多いんですね! なんだかうれしいです。スキルアップやキャリアアップに関するものだと、参考にしていただけるのはやっぱり「資格のチカラ」ですね。

そうですね。ぜひ、参考にしていただきたいです!
次は読者の方がよく見ているコンテンツを確認していきましょう。

Nursing-plaza.comの中でよく見るコンテンツは?

全回答者(n=88)
Nursing-plaza.comに関するアンケート回答_q2_1ll

20~40代(n=60)
Nursing-plaza.comに関するアンケート回答_q2_20-40

約7割の方が「私たちの働き方改革」と回答していますね。やはり「働き方に関する情報」を求めている方が多いだけに、納得の結果です。
20~40代も同順位で、「私たちの働き方改革」が68.3%と最も高く、次いで「みんなの広場」が55.0%、「資格のチカラ」が46.7%という結果でした。全回答者と比べると「資格のチカラ」への関心度がほんのわずか高いようですが、大きな差はありませんね。

私たちの働き方改革」の「定期的な新卒採用を実現し、離職率はわずか2.8% 充足した人員体制を維持し続ける白扇閣の取り組みとは」という記事が参考になりました。なかなか他施設のことを知ることができないので、離職率などの話題はとても興味があります。
(40代、看護師、病院(200床以上))

私は在宅医療に関する記事を探していたので、「電子カルテの見直しで超過勤務を大幅削減 在宅医療チームの組織力向上へ」の記事がおもしろかったです。
(30代、看護師、保育園)

私たちの働き方改革」に関するコメントを多くいただきました。ありがとうございます! 今後も 業務改善や職場環境改善に関する施設のお取り組みを発信していきます。「看護助手」や「夜勤」、「人材育成」、「多様な働き方」などの記事制作も計画中です。現場の皆さんが気になるキーワードがあれば、ぜひお知らせください★

私も病院附属の訪問看護ステーションで働いているので、「資格のチカラ」の「訪問看護×フットケア指導士 「足」から患者の健やかな生活を支援する」という記事が印象的でした。
(30代、看護師、訪問看護ステーション)

資料ダウンロード」の「転倒・転落あるある事例集」が参考になりました。転倒の原因や対策のためのポイントが掲載されていて、実務でも役立ちそうです。
(30代、作業療法士、病院(200床未満))

アンケート結果」をいつも楽しみに見ています。ちょうどよい情報量で、仕事の休憩中などにさくっと読んでいます。
(30代、看護管理者、診療所・クリニック・医院)

皆さん、ありがとうございました! こうした読者の方の生の声を聞けると、とてもうれしいですね♪

今後、サイトで取り上げてほしいテーマは?

全回答者 n=88 ※上位10項目
Nursing-plaza.comに関するアンケート回答_q3_all

20~40代(n=60)
Nursing-plaza.comに関するアンケート回答_Q3_20-40

全回答者、そして20~40代の読者、どちらも上位3つは「働きやすい環境づくり」「看護師・介護士のスキルアップ」「看護関連の資格」でした。20~40代は「看護師・介護士のスキルアップ」が「働きやすい環境づくり」を上回っており、この年代の成長意欲の高さがうかがえます。

今の働き方のマンネリを打破したいです。スキルアップに役立つ資格が知りたいです!
(30代、看護師、病院(200床以上))

新人指導にも使える、仕事に役立つワンポイントアドバイスなどが知れたらうれしいです。
(30代、作業療法士、病院(200床未満))

地域ごとの特長も踏まえた、地域包括ケアに関する記事が増えたらいいなと思います。
(30代、看護師、総合病院)

この他にも、今後の企画に生かしたいコメントをたくさんいただきました。詳しいコメントは「【1周年特別企画アンケート】看護師さん・介護士さんがNursing-plaza.comで知りたいこととは?」でもご紹介しています。ぜひご覧いただき、「私もこれが知りたかった!」と共感できたら、アンケートやTwitterなどでお知らせください♪

まとめ

アンケートで見えてきた「働きやすさ」と「スキルアップ」というキーワード。この2つは、一見関係ないようで、実は互いに大きく影響しあうものだと思います。例えばスキルアップには、学びの時間が必要です。しかし、残業の多さや、人間関係などによるストレスの蓄積で毎日疲労困憊になってしまえば、勉強する時間を確保することも難しくなります。もちろん、スキルアップには自分自身の「意志」も大切ですが、「働きやすい環境」による影響も少なからずあるはずです。

Nursing-plaza.comでは引き続き、スキルアップに直接的に関係する資格や仕事術などの情報を発信していきます。加えて、スキルアップを叶えるプロセスをサポートする「よりよい働き方を実現するための情報」も大切にしていきたいと思います!

未来への手紙

アンケートでいただいたご意見の中で、特に印象的だったものがあります。病院(200床以上)で働く30代の看護師さんから届いた「看護師として末永く働き続けるために、ストレスマネジメントやライフステージに合わせた働き方が知りたいです」というご意見です。これを読んで「看護師として働き続ける覚悟と強い意志」を感じ、胸が熱くなりました。同時に、「私たちはこういう人たちを守らないといけない」とも思ったのです。

看護師さん・介護士さんが健康に働き続けられること。ライフステージの変化も楽しみながら、生き生きと働き続けられること。こうした情報発信にも力を入れて取り組んでいこうと思いました。

アンケートにご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました。Nursing-plaza.comはこれからもどんどん進化していきますので、引き続き、どうぞよろしくお願いいたします!

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