私たちの働き方改革
専属スタッフが24時間365日電話に対応 訪問看護師のケアの手を止めない環境づくり
2023/5/26
私たちの働き方改革
定期的な新卒採用を実現し、離職率はわずか2.8％
充足した人員体制を維持し続ける白扇閣の取り組みとは2023/1/27
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地域が抱える問題を“面”で捉え医療や教育と連携して細やかな支援を（後編）
2022/8/13
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地域が抱える問題を“面”で捉え 医療や教育と連携して細やかな支援を（前編）
2022/8/12
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地域の病院が密に連携し機能を存分に発揮 近未来の地域医療の在り方を問う（後編）
2020/3/19
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地域の病院が密に連携し機能を存分に発揮 近未来の地域医療の在り方を問う（前編）
2020/3/18
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着任１年で果たしたＶ字回復。 経営再建の鍵を永田氏の考えから読み解く（前編）
2019/10/20
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創立150周年を控える国立大学病院の病院長が果たすべき使命とは（後編）
2019/2/22
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創立150周年を控える国立大学病院の病院長が果たすべき使命とは（前編）
2019/2/21
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これからの先進医療のあり方を 医工連携に強みをもつ東北大学病院に探る（後編）
2019/1/22
